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區直機關作風提升行動開展以來，涌現出一批比學趕超、深學爭優、敢為爭先、實干爭效的先進典型，在推動高質量發展中展現了新擔當新作為新氣象。為把作風提升行動引向深入，寧夏機關黨建微平臺、黨建網分期推出區直機關作風提升“標兵集體”和“十佳標兵”優秀事跡展示，以充分發揮榜樣引領作用，進一步激勵各級黨組織和廣大黨員干部向優者學、跟強者爭、朝高者攀。
敬業奉獻“十佳標兵”
納建平
挖掘黨史資源 傳承紅色基因
納建平，自治區黨委黨史研究室宣傳教育處黨支部書記、一級調研員，所在處室獲評全國黨史和文獻部門先進集體、區直機關先進基層黨組織，個人先后獲評“清朗整治網上歷史虛無主義”專項行動先進個人、黨史研究室優秀共產黨員稱號。
她始終堅持用黨的創新理論凝心鑄魂、用黨史資源賡續紅色血脈，創新開展“每人講黨的創新理論1小時”，引導黨員干部增強學習自覺性、主動性。近年來在《共產黨人》《寧夏日報》等發表理論文章30余篇，組織編寫出版《寧夏紅色足跡》系列叢書、《寧夏回族自治區六十年歷史紀實》。2023年編輯出版《中國共產黨人精神譜系在寧夏的生動實踐優秀論文集》，編寫《黃河寧夏故事》5萬余字。
發揮寧夏中共黨史學會優勢，建設黨史人才庫，加快推進寧夏黨史和文獻數字化建設，創建寧夏黨史人物和革命英烈教育網絡展館，實現資源共享。探索“請進來、走出去”、“送上門、沉下去”等切合黨史和文獻工作實際的宣傳宣講模式，深入開展“七進”宣傳宣講24場次、受眾3000余人，引導黨員干部和群眾在黨史教育中守初心、擔使命，不斷激發奮進力量。
敬業奉獻“十佳標兵”
張亞斌
堅持以文輔政 爭當政法先鋒
張亞斌，自治區黨委政法委辦公室黨支部書記、主任，多次榮獲自治區黨委政法委優秀共產黨員、優秀公務員稱號，榮立個人二等功1次、三等功1次。
圍繞創建學習型支部、研究型處室，建立重要學習篇目交流研討、重要文稿起草會商評議機制，引導黨員干部提升政治能力和專業能力。舉辦“青年論壇”和全區青年政法干警主題演講比賽，為青年政法干警搭建學習交流、共同提升的平臺。把文稿服務作為履職之要，研究制訂《平安寧夏建設領導責任制實施辦法》等一系列政策文件，為做好新時代寧夏政法工作提供制度保障和政策支持。把調查研究作為做好本職工作的“傳家寶”，主動向基層學習，向群眾求教，向實踐取經，撰寫的《給交通擁堵“城市病”開出“藥方”》等多篇調研報告被評為優秀調研報告。在掃黑除惡專項斗爭和政法隊伍教育整頓期間，全程參與整體謀劃、推進落實、跟進問效，多次承擔會議講話、政策文件、總結匯報、交流發言、調研報告等重要文稿起草工作，保障重點任務順利推進。
創先爭優“十佳標兵”
胡海平
中醫有方 服務有我
胡海平（右）
胡海平，寧夏中西醫結合醫院針灸推拿科黨支部書記，全身心投入筋膜理論與中醫理論結合工作研究和治療，經過不懈努力，創新提出了內（內臟筋膜）外（肌骨）結合的治療新理念，多次被自治區衛生健康委和寧夏中西醫結合醫院評為優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進工作者、醫德醫風暨優質服務先進個人。
面對一無患者、二無基礎的新科室，他以“中醫有方 服務有我”為黨支部品牌，創新打造“四診合參”支部工作法，通過開展小點子、小創新、小改革、小體驗、小分享“五小”活動，調動起科室職工的積極性和主動性。組織開展新老結對、名老中醫等“傳幫帶”活動，帶領團隊外學技術、內練手法，刻苦鉆研中醫技術，開設全區首家“筋膜4S店”，把原來冷清的科室，打造成為京寧合作重點專科，診療理論成功推向全區、全國，并在浙江、貴州、內蒙古等省區學術年會上交流，受到業界人士的認可，被自治區衛生健康委評為勞模和技能人才“胡海平創新工作室”。為讓診療理論和技術惠及基層、惠及患者，先后深入基層醫療單位、社區開展健康宣講和義務培訓200余場次，組織開展“優質服務365”活動，為3萬余名患者解除了病痛。
挺膺擔當“十佳標兵”
周 靜
深研細謀擔使命 奮發實干促發展
周靜，自治區工業和信息化廳財務審計處處長，多次被評為廳機關優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者，榮立個人三等功1次。
面對全區產業轉型升級重任，她連續奮戰四個多月，起草制定自治區工業四大改造“1+4”行動計劃，為加快傳統產業改造、新興產業布局提供了政策指引。推動出臺自治區重點工業項目管理辦法，制定工業“擴大有效投資”行動等工作方案，建立起區、市、縣三級項目包抓機制，實施項目全流程管理和全周期服務。和同事們進企業、下車間，厘清項目原料供給、人才用工、土地配置、融資需求，分類建立項目問題“五個清單”，組織相關部門現場辦公、逐一銷號，協調解決重點項目涉及能評、融資、消防等問題60多個。
聚焦“六新”產業發展，研究制定全區提升產業鏈現代化水平實施方案，繪制產業鏈發展全景圖譜，選樹10家“鏈主”企業，“一鏈一策”制定產業鏈升級“一圖四清單”，分鏈條摸排關鍵環節攻關技術和產品，開展上下游供需對接和協同攻關活動，帶動近千家企業形成配套協作發展格局。推動實行工信領域“4+20+N”資金和項目管理，籌劃召開全區首次新型工業化推進大會，策劃組織“政策進千企、服務建新功”專項行動7場，開展線上直播答疑活動，參與企業近2000家，有效解決企業的“急難愁盼”問題。
一線為民“十佳標兵”
葉芳芳
堅守檢驗檢測一線 傾心服務人民群眾
葉芳芳，寧夏纖維質量監測中心質量檢驗科科長，所在科室被評為全國、全區三八紅旗集體，個人先后獲評區直機關“敬業奉獻”文明標兵、自治區市場監督管理廳優秀共產黨員等稱號，記三等功1次。
“檢驗檢測不是目的，而是推動質量提升和產業升級的手段！”為支持和服務特色產業發展，十五年來始終堅守在山羊絨公檢一線，帶領科室完成山羊絨公證檢驗任務1000多批次、1.5萬噸，為企業把好原料進口關和產品出口關。主動了解企業實際需求，為企業在政策法規、檢驗檢測、實驗室建設、技術人員培訓等方面提供幫助和技術服務。
為提升檢驗檢測質量，她持續完善實驗室管理體系，規范檢驗檢測標準流程，帶領檢驗人員完成學生服、嬰幼兒服裝等各類監督抽檢和質量監測任務3000多批次，完成社會委托檢驗任務1.3萬余批次。每年組織技術人員深入分析檢驗檢測數據，起草發布質量分析報告，從海量數據中尋找共性問題，挖掘背后原因，以此為基礎為企業開展精準指導，幫助企業提升質量、增加效益。積極開展“質量月、企業行”“你送我檢”“實驗室開放日”等社會服務活動，通過政策解讀、問題咨詢、上門服務等為企業和群眾排憂解難，以高度的責任感把好產品質量關，受到企業和群眾的一致認可。
勤政清廉“十佳標兵”
張啟業
小細節彰顯好作風 小包裹服務大民生
張啟業，中國郵政集團有限公司寧夏分公司寄遞運營管理部信息管理，主要負責郵政寄遞業務信息技術管理、內部處理流程優化和組織推廣應用培訓等相關工作，多次獲評公司優秀共產黨員、先進工作者等榮譽稱號。
發揮“業技融合”作用，以專業優勢為生產作業賦能，用實際行動彰顯先鋒模范作用。為提升市縣快遞包裹處理能力，全力做好多個基層場地配備分揀設備項目建設，針對縣域中心進口郵件作業流程繁瑣問題，駐場研究測試，通過優化信息流程，有效壓縮內部處理時長1小時以上。加大信息管控力度，開展數據核查工作，規范生產數據審批流程，實現寄遞業務生產機構集中管控，確保“人、財、業務”多系統數據協同，為攬投端推行標準化作業組織和成本損益核算等提供數據支撐。加強中郵寄遞管理APP應用，推動路長制模塊成為地市各級路長時限管控的主要抓手，APP應用全國排名第12位。為提升銀川郵區中心處理能力，主動對接分揀設備生產廠家，現場論證處理能力提升思路，多次優化工藝改造方案，壓降項目投資成本，有效解決銀川郵件處理中心作業流程中的堵點、斷點問題，有效提升了人工效率和設備效能。